三水区审计局党组将党史学习教育与提升机关党的建设质量相结合，扎实推进“党建强审”行动计划，推动党建+业务深度融合，围绕把党组织建在一线、作用发挥在一线，转变观念、调整思路、创新举措，实现了党建工作“服务中心、建设队伍”这一根本职责和核心任务，有力发挥高质量党建对审计高质量发展的引领作用，不断将审计机关全面从严治党向纵深推进。

　　  实施“品牌创建”行动，在建强堡垒中强化凝聚力。该局以项目化思维大力实施党建品牌建设工程，把审计工作与党建工作有机地结合起来，全面推行党员‘先锋亮绩、积分管理’”制度实施方案活动方案及考核指标，做到了有标识、有内涵、有制度、有成效、有阵地的创建标准，着力构建“智慧+廉政建设、审计工作、精神文明、人才队伍、为民服务”党建工作格局。将审计任务和党建工作融合安排，党建工作体现审计业务特点，部署审计业务体现党建工作精神，在审计方案中明确发挥党员的先锋模范作用。在项目实施中，优先选择共产党员当组长，在各审计组之间开展创新工作“比学赶超”活动，激发党员干部在审计工作中主动作为、勇于担当的精神。实行“审计组廉政建设五有”工作机制：即有廉政承诺书、有提醒谈话、有进点公告、有驻点检查、有被审计单位意见反馈，严格实行审计全过程留痕管理，树立清正廉洁审计形象。除此之外，在大项目联合审计组设立临时党支部，从机制上使审计组健全了党的基层组织，将组织建设与审计项目同步展开，支部工作与审计项目同步实施，做到审计工作航向有引领，组织有保障，行为有监督，确保党旗始终飘扬在审计项目的第一线。

　  　实施“强根固本”行动，在严管党员中提升学习力。该局制定“一计划四清单”（《党组织工作计划》《党风廉政建设责任清单》《意识形态工作清单》《年度学习教育内容清单》《审计项目进度清单》），进一步明确党建工作的具体内容和工作目标，更加贴合新形势下对于党建工作和支部工作与审计业务融合的要求，为更好开展各项工作提供了行动指南。通过建设“审计书屋”，布置“审计党建长廊”，全局党建工作有计划、有支点、有平台、有场所、有氛围。创新“1+4”集中学模式，树立终身学习的理念，即以学习型党组织建设为龙头，运用“审计大讲堂”“审计微讲坛”“实践课堂”“主题党课”，讲新思想、新理论、新政策，讲审计案例、审计经验、审计方法。突出以老带新，促进学习交流，带动党员干部自主学习、总结提高。立足多岗位锻炼、全方位提升，通过上挂下派、以审代训等方式和途径，让愿作为、能作为、善作为的审计干部脱颖而出，通过政治历练、实践锻炼、专业训练，练就依法履职、攻坚克难的过硬本领，让实干精神蔚然成风。通过党建阵地打造，开展年度为期两周的集中整训，有力发挥高质量党建对审计高质量发展的引领作用，为审计各项工作开展打下了坚实的基础，更好地发挥审计监督作用。

　  　实施“头雁引领”行动，在率先垂范中展现协作力。该局注重以上率下带队伍，局党组书记注重强化带头意识，时时处处严要求、作表率，通过言传身教，把队伍带好，把支部建强，把群团工作做实，形成了上下联动、齐抓共进的效应。实行党建工作、审计业务、日常管理“三位一体化”运转，按照“扁平化”的基本架构，整合机关人员力量，分管领导由“业务主管”变“组织主官”，工作模式由在“听汇报”变为“靠前指挥、一线参与、现场督导”，推动责任“两手抓、全面管”，实现组织建设与审计项目同步展开、支部工作与审计项目同步实施、党建成效与审计成果同步总结。坚持“真学”与“真悟”两个要求，做好“务实”与“结合”两篇文章，精心组织，科学部署，扎实推进，营造“头雁”领航、“群雁”齐飞的良好氛围，积极开展精致模范机关创建工作。健全审计成果“多维”运用机制，综合分析共性、屡审屡犯问题及其成因，形成审计专报、要情、提醒函和整改函等，促使审计价值最大化。

　  　实施“质量提升”行动，在服务大局中打磨执行力。用政治责任感引领审计目标聚焦，坚持围绕中心、服务大局，始终做到审计为党的执政方略、政府行政施政服务。围绕党中央、国务院重大决策部署，聚焦省、市和区重点工作落实，加强以大数据为核心的审计信息化建设，开展数据综合分析，通过技术手段进一步挖掘审计的广度和深度。开展新增财政资金专项审计，对稳就业、优化营商环境、清理拖欠民营企业中小企业账款等政策落实情况进行审计，助力援企稳岗政策效果提升和营商环境优化，保障“六稳”“六保”任务有效落实；围绕乡村振兴、污染防治、风险防范开展审计，助力打好三大攻坚战;全面推进建成以数字化审计为主导的审计发展格局，推进审计全覆盖，基本实现对“学有所教，劳有所得，病有所医，老有所养，住有所居，弱有所扶”的审计全覆盖，着力打破民生政策和资金落实的“中梗阻”，有效回应基层期盼，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。