9月20日，由佛山市人力资源和社会保障局、乐平镇公共服务办公室联合主办，佛山市人力资源公共服务中心、广东佛山人力资源服务产业园及乐平镇人才驿站联合承办的第九期企业管理课堂之“企业人才招聘与人才盘点”培训活动圆满结束，现场气氛热烈，干货满满。

　　此次培训邀请了有多年人力资源行业经验、美好生涯联合创始人、广东聚变人力集团副总经理夏天以及壹顾问咨询机构首席顾问、资深讲师佘敏作为讲师，分别带来《企业员工招聘与选拔技巧》及《数据化人才盘点助制造业精准用人》课程培训，活动共吸引了邦普循环、普拉迪、爱旭科技等30多家企业近50人参加。

　　值得一提的是，本次培训是乐平镇企业管理课堂与2023年佛山市职业指导服务项目——“佛山职有你”行动以及广东佛山人力资源服务产业园“百企千人”人力资源增能计划

　　的有机结合，有效推动我镇职业指导工作高质量发展，提供全链条、多维度、有弹性、可增值的新型职业指导服务和人力资源服务。

　　培训过程中，夏天老师带领学员从招聘渠道对比与分析及招聘技巧、面试设计和面试官技巧等模块开始，聚焦在招聘工作中的关键任务展开，为参训学员介绍并讲授了更具信度与效度的人才选拔与面试方法，以及如何根据岗位画像设计问题和提问，从而掌握有效的候选人评估方法。

　　“如何快速有效地选拔到合适的人才是我们公司现在需要解决的问题。”恒洁卫浴集团有限公司刘小姐表示，通过这次培训，让我们有效掌握确定招聘标准，厘清了面试官的角色，纠正了我们在面试过程中常见的误区及问题。

　　下午，佘敏老师从人才盘点的概念与意义、人才盘点的成功因素、人才盘点的12种工具与选择、人才盘点的步骤、人才盘点的实施、人才培养的内容与方法、人力成本控制制度设计、人力成本预算管理及人力成本的监控系统和解决方案等方面进行分享。课程安排紧凑、信息量大，内容全面且有较强的实践性和实用性。

　　参与培训的学员表示，课程具有很强的系统性、逻辑清晰、内容充实、落地实操性强。真实企业案例+全链条痛点解析，解决企业人才选用留之难题；理论方法+实际案例+实操工具，快速搞定人才发展战略。

　　此外，工作人员还向学员们宣传了人社系统政策补贴及佛山人才新政，对政策的“申报条件”、“申报流程”、“注意事项”等作了重点强调，有效提升和加深了企业对于佛山市人才新政策的认识，切实让各类重点人才了解、熟悉、用好目前佛山市人才引育方面政策，让人才享受政策带来的实惠和便利。

　　今年以来，乐平镇在就业技能提升、企业用工招聘、就业指导强化等方面下足了功夫。先后举办了春季公益线下招聘会、专场微招聘会以及“就”在淼城缤纷夜乐平专场招聘会，协助140余家企业招揽近1500位人才；同时还开展了4期企业管理课堂，助力近150家次企业近200位人才提升技能；此外，乐平镇还通过组建第四届人才客户经理队伍，有效拓展了人才服务广度和深度，为促进乐平镇人才“引、用、育、留”作出了积极贡献。

　　接下来乐平镇办将继续做好跟踪服务，通过联合乐平镇人才驿站走访企业以及驻点人才驿站服务点收集企业用工需求，有计划地开展公益招聘会以及直播带岗活动，切实保障企业用工问题；同时还将开展人才客户经理外出研学、校企合作、培训沙龙等系列活动，将人才服务镶嵌到产业链、发展链、振兴链上。