三水区农林渔业局“堡垒型+服务型”基层党建

工 作 简 报

第10期

三水区农林渔业局机关党委              2017年7月3日

区农林渔业局召开80后年轻干部座谈会

为加强对年轻干部的培养和选拔，6月29日上午，区农林渔业局局党组书记、局长刘健宇与全局“80后”年轻干部等近50人开展座谈交流，听取大家对工作的所感所思，党组成员、副局长何永坤、卢赞芬参加了座谈会。

座谈会上，来自各科室、各部门、各岗位的80后年轻干部结合自身工作实际，围绕年轻干部培养和选拔、工作理想和信念、年轻人健康成长等问题畅谈了自己的感想和建议，发言气氛十分活跃，刘健宇边听边记，并不时插话讨论。何永坤和卢赞芬也对年轻干部提出了要争做“行家里手”和坚持“终身学习”的工作理念。

针对各位年轻干部的发言，刘健宇作了重要讲话，分析总结了当前局年轻干部在工作经验、思想意识、担当履职等方面存在的优势和不足，并提出几点要求和希望：一要敢闯敢拼、勇于创新，“年轻人要有年轻人的样子”。80后现在正处于精力充沛、朝气蓬勃的人生阶段，应当具备敢想敢为、敢闯敢拼、勇于创新的气质特征，要有一颗积极向上的进取之心，多在工作和学习上花心思、动脑筋，不怕失败，勇于尝试，敢于创新。二要形成“又快又好”的工作作风，培养高效率和高执行力。要求年轻干部要当工作上的“快手”，对负责的工作要不等不拖不观望，对确定下来的任务要马上办，发挥年轻人的优势，保持工作激情活力，立说立行，做到快中不乱，快中有序，务实高效。三要迎难而上、敢于吃苦、勇于担当。要求年轻人工作上不能挑肥拣瘦，不能有畏难情绪，要珍惜来之不易的工作机会，正确认识工作中的困难，有直面问题的勇气，认识到多做事多锻炼是成长路上必须经历的，让自己在困难中不断磨炼提升。四要在业务知识上精益求精。要坚持不断学习,精于所从事工作的基本理论、专业技能, 熟悉掌握与本职工作相关的知识法规制度等，并提出“业务能手才是自信的资本”。五要始终不渝地加强人品官德修养。年轻人作为社会的未来和希望，不论是工作还是生活，都要严格修身、涵养美德，坚持“做人有人品，做官有官德”。六是年轻干部必须坚守廉洁自律的底线。在各种利益诱惑面前要坚守党纪国法，保持头脑清醒，切实杜绝社会上不良风气的侵染，决不能为一己之私放弃原则，决不能为蝇头小利自毁名节，决不能为眼前利益以身试法。

   最后，刘健宇表示年轻人要坚信“是金子总会发光的”，局党组会坚持不懈的抓好年轻干部管理培养工作，加强信任关怀，并切实将“严管既是善待”落到实处，积极创造条件，给年轻干部提供更多的锻炼机会，真正做到让多劳者、能干者、有功者得荣誉、有实惠，营造出“干与不干不一样”“干好干坏不一样”的良好工作氛围，让年轻人们在锻炼中成长成才。