机构职能

三水区人力资源和社会保障局机构职能

 三水区人力资源和社会保障局机构职能

 

根据中共佛山市三水区委、佛山市三水区人民政府《关于印发佛山市三水区党政机构改革方案的通知》(三委发〔2010〕11号),中共佛山市三水区委办公室、佛山市三水区人民政府办公室《转发三水区党政机构调整方案的通知》(三委办发〔2011〕22号),保留佛山市三水区人力资源和社会保障局。区人力资源和社会保障局是主管人力资源、劳动就业和维权、社会保险等工作的区人民政府工作部门,依法行使人力资源、社会保障主管部门职权。

一、职责调整

(一)将社会福利和社会事务、社会救助、救灾救济、殡葬改革工作等职责划给区民政和外事侨务局。

(二)将劳动竞赛职责划给区总工会。

(三)加强退休人员社会化管理工作。

二、主要职责

根据上述职责调整,区人力资源和社会保障局主要职责是:

(一)贯彻执行国家、省有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和政策,拟定实施有关法律、法规的政策和办法及管理监督条例;负责全区劳动就业和维权、社会保险等社会保障工作;负责非行政、事业单位的人力资源管理;制定全区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施。

(二)根据实际情况,研究制定全区人才需求规划和综合开发人才资源措施,负责人才引进和培养工作;负责各类专业技术人员的技术资格、等级的评审、考试、认定以及继续教育、专业培训等工作。

(三)负责全区国外人才和与之相关的技术、智力项目的引进和管理;归口管理各类培训项目、派遣出国研修生和外国专家工作,安置出国留学学成回国人员;负责对突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员、优秀专业技术人员选拔、推荐和评选活动等;负责博士后科研工作站的组织申报、建站及其管理工作。

(四)负责全区劳动力资源的开发利用和劳动就业管理,做好企业劳动年审和工资支付监控工作;对企业工资和职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。

(五)负责全区职业分析和分类、职业技能标准、职业技能鉴定等技能开发工作,落实国家职业资格证书制度;指导就业前职业技能培训、转业培训、在岗职工培训、失业人员再就业培训,管理和指导技工学校和民办职业技能培训机构。

(六)负责劳动关系调整工作,组织实施全区劳动监察和劳动年审工作;负责集体合同审查、劳动合同鉴证和管理工作;综合管理全区劳动争议处理和劳动争议仲裁工作,承担区劳动争议仲裁委员会日常工作。

(七)实施公民境外就业和境外人员入境就业的政策,归口管理境外企业驻我区办事机构劳务人员雇请工作;负责劳动领域涉外业务与交流。

(八)负责对社会保险基金管理工作实施行政监督;负责组织推行全区的企业年金制度,并进行检查、监管;负责核准企业职工从事特殊工种和伤、病、残完全丧失劳动能力提前退休审核工作;负责定点医疗机构、定点零售药店的资格认定审查及年审监督工作;负责工伤认定工作;负责被征地农民社会养老保障落实情况审核工作;承担退休人员社会化管理工作;负责全区新农保工作的统筹及政策制定等相关工作。

(九)管理区社会保险基金管理局;协调并负责相关业务的监督管理。

(十)管理区人力资源就业服务工作。

(十一)承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。