为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步巩固党管人才成效，充分发挥高层次人才在医院决策中的参谋智囊作用，佛山市中医院三水医院吹响人才强院“集结号”，于10月26日下午在院内召开高层次人才研讨会，50余名来自各科室的管理人员、高层次人才共聚一堂，为医院发展建言献策。医院党委书记谭荣军、党委委员、副院长洪建康、纪委书记陈顺贤出席会议，会议由人事科科长梁妙莲主持。

　　会上，梁科长向大家详细解读《佛山市人才引育扶持工作实施细则》及《佛山市重点人才目录》。

　　研讨会气氛热烈，与会人员围绕医院、科室目前瓶颈、未来发展、学科建设、科研教学、人才培养等方面提出许多极具建设性的意见及建议。

　　大骨科主任涂泽松、大内科主任陈发胜、脊柱外科主任韦昌南、护理部主任欧阳意霞、科教科长黎碧莹等十余名主任（科长）、专家踊跃发言，反映了受高精尖项目开展的限制，引进高学历人才未能人尽其用、颅脑外科带头人缺乏、部分高级职称人员未能充分发挥作用等问题，并提出了建议引进或自主培养学科带头人、把基础的考核、科研成果等作为高级职称聘任条件，重点培养年轻骨干，让每位医生都能“一专多能”、成立院内护理协会等多条宝贵的金点子。

　　医院领导班子认真聆听并记录大家的意见。党委委员、副院长洪建康表示，医院将继续大力支持有想法、有做法、有初步成效的科室、人才往更高层次发展，结合大家提出的问题及医院实际，下一步工作将重点考虑进修人员回院后的考核与使用问题，不断完善高级职称晋升与聘任的考核制度等。

　　党委书记谭荣军作总结发言，谭书记对高层次人才提出的43条意见和建议予以充分肯定。大家关心的问题也正是目前医院领导班子关注、讨论的热点问题，医院一直在努力探索相应的、更好的解决办法。医院领导班子肩负着医院高质量发展的重要责任，将做好顶层设计，不断完善内部人才机制，鼓励“智囊团”在日后的工作中继续出谋划策，一如既往全力支持医院的各项工作。

　　高层次人才是推动医院高质量发展的动力源。本次会议是医院建院以来召开的第一次高层次人才研讨会，对医院今后加强人才管理，健全完善人才培养体系起到积极的推动作用。会议在热烈参与、良好沟通中圆满落幕。