3月13日下午，区纪委常委扩大会议在三水新城廉洁试验区召开，专题研究深化廉洁试验区建设工作。区纪委常委会全体成员，三水新城管委会常务副主任、云东海街道党工委书记何勇祥，以及三水新城廉政协作办公室成员参加会议。

区纪委将部署和推进廉洁试验区建设作为一项重要任务来抓，在《三水新城廉洁试验区2016-2018年工作方案》审议通过后的第一个工作日召开常委扩大会议进行研究。本次会议以“深化廉洁试验区建设，打造惩治腐败体系完善的‘安全区’”为议题。

会上，三水新城管委会常务副主任、云东海街道党工委书记何勇祥向区纪委常委扩大会议详细汇报了今年廉洁试验区前期有关工作及下一阶段重点任务。据介绍，今年三水新城廉洁试验区将抓住领导干部这个关键少数，创新干部监督系列微观制度；选取部分重大工程项目开展廉洁同步预防，提供廉洁服务；完善农村廉情预警系统，建立“廉情观察哨”；开展廉政文化建设，推广廉洁核心价值。会议还深入讨论了下一阶段试验区如何发挥协作办及监督咨询委员会专业作用、如何打造“孵化器”为制度建设提供参考、如何防范工程项目廉政风险、如何建立奖惩机制激励干部干事创业等方面问题。在讨论中，区纪委和三水新城的领导互相交流了想法，厘清思路、明确导向，促进下一阶段建设工作实现同向发力。

区委常委、区纪委书记苏宇对三水新城廉洁试验区总体推进情况表示肯定，鼓励干部要继续再接再厉，持续深化。他强调，三水新城要发挥“孵化器”和“试验田”作用，为全区探索出预防和惩治腐败行之有效的举措。他提出四点要求：一是盯紧核心领域和关键环节，尤其是风险高发的工程领域，在三水新城选取一项重大工程作为试验样本，开展工程领域廉政风险全过程同步预防工作，挖掘易发高发风险点，探索建立精准化预防制度。二是用制度控权管人，织密权力运行的“笼子”，以具体问题为导向进行制度建设，问题容易出现在哪里，微制度创新就跟进到哪里，通过制度建设和规范执行，堵住廉政风险漏洞，为勇于担当的干部划出一片干事创业的“安全区”。三是建立奖惩并举机制，探索建立勤政廉政正向奖励与庸政懒政负面惩罚相结合的机制，完善考核评价体系，实现奖勤罚懒，凝聚干事创业正能量。四要充分调动专业力量，用活协作办和咨询委两个专业机构，在为制度建设提供技术保障的同时，各成员要积极参与到风险防控、作风检查等日常监督工作，发挥震慑、遏制、治本的作用。