2022年，区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻落实省、市第十三次党代会以及区第十四次党代会部署，不断从严落实党建责任、推动党的创新理论入脑入心、深化模范机关创建，扎实推进基层党建三年行动计划，各项工作取得了一定的成效。现将一年来的党建工作开展情况报告如下：

　　一、主要工作

　　（一）推动党的创新理论入脑入心，深化党员干部职工思想素质水平。

　　严格贯彻落实“第一议题”制度。认真学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题民主生活会上、在瞻仰延安革命纪念地时发表的重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。做好党员领导干部领学带学督学工作。开展“学报告、学党章”活动，将党的二十大精神和省第十三次党代会精神纳入“三会一课”重要学习内容，原原本本研读党代会报告内容，集体学习《中国共产党章程（修正案）》，研究贯彻落实意见。围绕学懂弄通做实党的创新理论，组织开展“政治学习日”活动、讲授专题党课，引导党员干部以理论滋养初心、以理论引领使命。2022年以来，支部以“三会一课”、主题党日、宣讲会等方式，开展党的二十大精神、《习近平谈治国理政》第四卷、习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神等各类专题教育约30次。丰富学习手段。组织观看电影《长津湖之水门桥》，发动党员干部使用“学习强国”平台、“二十大 佛山一起学”网络学习专题小程序，引导党员干部继承革命先辈伟大的爱国主义精神，始终在党史学习教育中踔厉奋发、笃行不怠。

　　（二）加强思想政治引领，团结动员广大职工群众听党话跟党走。

　　迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。组织党员干部、劳模代表、优秀产业工人代表集中收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会，召开劳模工匠学习党的二十大精神座谈会，全面理解五个“牢牢把握”的深刻内涵。在全区广大职工中开展有特色、接地气、入人心的群众性主题宣传教育活动，举办“职工大讲堂”系列宣讲活动，组织机关、企事业单位职工、新就业形态劳动者等群体参加，推进党的二十大精神进基层、进企业、进园区，深入基层车间、班组，引导广大职工听党话、跟党走。举办喜迎二十大·翰墨颂淼城——“百米长卷”职工书画作品展活动，广大职工通过书画作品抒发对党、对祖国、对淼城的热爱之情，展现新时代淼城深厚的文化底蕴、丰富多彩的职工精神文化生活和积极向上的精神风貌。落实工会意识形态工作责任制。利用新媒体平台覆盖宣传面，推动媒体融合发展，加强舆论引导。

　　（三）着力加强组织建设，发挥党员先锋模范作用。

　　支部领导班子带头积极履职。制定党建工作计划和实施方案，统筹落实支部各项工作，将支部党建工作与工会各项业务工作紧密结合，政治引领更加突出。牢牢把握党的建设新要求，严格落实党支部工作条例，严格履行党支部日常规范“十条”，年初按程序做好支部书记、委员调整工作，配齐支委会领导班子，形成齐抓共管工作新格局。严肃党内政治生活。强化制度执行力，规范落实民主生活会、组织生活会、党费收缴等制度，引导党员干部强化党的意识、党员意识。带头落实双重组织生活制度，经常性开展政治体检，用好批评和自我批评武器。进一步强化支部战斗堡垒作用。落实“双报到”工作。主动与张边社区党委对接资源，牵头解决难题，联合在新春、七一期间举办走访慰问活动，切实把党的关怀和温暖送到广大群众身边。响应区委区政府部署，带动党员干部下沉村（社区）、高速路口等一线支援疫情防控、防汛工作、创文工作，2022年共派出机关志愿者约155人次。落实干部考察听取支部意见制度。对干部提拔任用事项，均组织听取干部所在党支部意见，并召开支部委员会集体研究，切实发挥党支部在干部任免中的把关作用。

　　（四）坚持党建带工建，构建党工共建新格局

　　坚持党建统领一切工作的理念，积极响应党的号召，围绕“515”战略目标，立足佛北战新产业园发展的定位，扎实推进构建“党工共建”新格局。抓好推进产业工人队伍建设改革。开展产业工人队伍发展状况调研，摸清摸准我区产业工人队伍实际情况，推动形成新时期三水区产业工人队伍发展状况调查分析报告以及产业工人队伍建设改革工作实施方案。通过加快推进工会组织建设、开设职工技能提升课程、推进产业工人队伍建设改革试点工作等举措，发挥好企业的主体作用，打造高素质产业工人队伍。开展2022年“抗疫有你，关爱有我”抗疫一线人员关心关爱活动，各级工会走访慰问疫情防控一线工作者，并送上慰问金和慰问品约32万元。推进“我为群众办实事”实践活动，紧扣职工生产生活中普遍关心的问题，深入开展夏日送清凉、“职工心理健康评估”、户外劳动者爱心驿站建设等三水工会特色项目，目前已建成1家职工心理健康服务中心，新建8家“爱心驿站”示范点。党建引领做优工会服务品牌。坚持以职工为中心，大力推进三水区工人文化宫建设，做好选址及初步规划设计工作，办理文化宫项目立项备案等事宜，按照项目进度计划表有条不紊推进。用活用好本地红色资源优势，结合邓培故居开展佛山市红色工运教育基地建设项目，打造乡村振兴的先行示范点。

　　（五）强化纪律作风建设，在落实新要求中加强全面从严治党工作。

　　提高政治站位，把思想和认识统一到区委对巡察工作的部署要求上来，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。全面认领巡察反馈问题，对照问题逐一制定整改措施，明确整改时限，进一步健全完善工作制度，制定支部党费收缴管理制度，增强党费收缴管理规范性，严肃党内政治生活。自巡察组反馈问题以来，通过强化学习管理、加强制度建设等举措，全体党员干部职工政治素养得到了进一步提升，机关作风建设和运行管理规范化建设得到了进一步加强。认真履行“一岗双责”职责，以全面从严治党为主线，以纪律教育学习月活动为契机，狠抓党风廉政建设责任制落实，学习各级纪委全会精神和上级相关文件精神，通报违法违纪案例，做好家访工作，对新入职党员进行廉政谈话，引导党员干部讲政治、守纪律，强化宗旨观念和纪律规矩意识。召开党史学习教育专题组织生活会，查摆问题，以问题为导向进一步剖析原因，党员干部围绕思想政治、工作作风等方面，通过谈心谈话、征求意见等形式，查摆自身问题，全面对照，全面查摆，全面检视，深刻剖析原因，深化整改举措，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去。全力支持派驻纪检监察工作。主动接受纪检组工作指导和监督，及时报备工会“三重一大”事项，邀请纪检组组长出席活动，便于派驻纪检监察组精准履行监督职能，切实掌握工会活动开展情况，推动形成积极欢迎监督、自觉接受监督、主动服从监督、常态习惯监督的良好氛围。

　　二、存在问题

　　在看到成绩的同时，我们还应清醒地认识到工作中存在的不足和差距。存在的主要问题有：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻还不够深入、服务职工群众的途径方式仍需进一步丰富、在纪律教育学习方面仍存在不足。

　　三、下一步工作计划

　　（一）全面加强党的领导，推进政治建设迈向新步伐。将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，把思想政治建设摆在首位，紧紧围绕中心工作，服务大局，按照总体的工作任务要求，立足大局、重塑格局、精心布局，坚持开放引领，聚力改革创新，在全区工会系统保持良好政治生态。全面增强、切实践行“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实全面从严治党要求，坚持以政治建设为统领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导工会党员干部提高政治站位、站稳政治立场。

　　（二）坚持以党的创新理论武装头脑，推动思想建设再添新动力。全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展学习宣传、专题研讨、教育培训等活动，更加自觉地把思想和行动统一到党中央精神上来。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课，认真落实“第一议题”学习制度，丰富学习教育的方式方法，通过学原文、开展现场教育、观看学习教育视频等形式，加强对习近平总书记重要讲话精神、各级党委重要文件精神的学习领悟，力求学懂弄通，触类旁通，学思践悟，不折不扣贯彻执行中央和各级党委决策部署。

　　（三）着力加强党组织自身建设，不断优化服务体系达到新水平。认真落实党支部日常工作规范十条，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，持续深化模范机关创建活动的具体措施，推动党建与业务深度融合。坚持以职工为中心的工作导向，持续深入推进产业工人队伍建设改革，大力开展工会服务职工系列品牌创建活动，深入推动区、镇两级工人文化宫、“爱心驿站”、“爱心妈妈小屋”等服务阵地建设，为有需求的职工提供精准性、常态化的服务。

　　（四）聚焦全面从严治党，扎实推进正风律己新气象。巩固巡察整改成效，进一步做好党内监督中主体责任的落实，做好建章立制，强化内控管理，强化工作作风建设。加强对党章党规党纪的宣传教育和执行力度，提高对党员干部苗头性、倾向性问题的发现和处理能力。正人先正己，通过加强支部委员自身的廉洁自律意识，发挥率先垂范的作用，以身作则，引领风清气正的好氛围。强化监督意识，认真落实各级纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度。