（一）办公室职能

负责综合性政策调研和综合性文件的起草，组织协调机

关日常工作；负责局机关会议、文秘、财务、保密、档案、信息、保卫、接待等行政后勤工作；负责机关和指导直属单位党建党务、宣传教育、人事、机构编制、工资福利、离退休干部管理、计划生育、工青妇等工作；负责本单位的纪检、监察工作；承办有关法律事务、行政复议和行政诉讼案件；负责劳动和社会保险普法和法律咨询的组织工作。

（二）劳动监察股

依法行使劳动和社会保险监督检查权，拟定劳动监察工

作目标，规划并组织实施；负责信访工作，组织查处劳动违法案件和处理劳动关系方面群体性突发事件和集体上访突发事件；组织劳动年审工作；指导各镇（街道）开展劳动和社会保险法律、法规的宣传执法检查；负责全区劳动监察人员培训和监督管理。

（三）职业技能开发股

负责职业分析和分类、职业技能标准和行业标准、职业

技能竞赛等职业技能开发；贯彻实施劳动就业制度，指导各类企业劳动就业培训和职工在职转岗和职业培训；归口管理我区技工学校、各类职业技能培训机构和管理鉴定组织；核发职业证书；指导各镇（街道）开展职业技能开发工作；负责社会力量举办的职业培训机构审核呈批工作。

（四）劳动就业工资福利股

    拟订城乡劳动力资源开发、利用规划，城乡劳动就业

规划和管理规定；综合管理劳务市场，统筹管理劳动就业和劳动就业服务事业；负责政策性安置，办理企业“农转非”、异地招工、工人调配工作；执行公民境外就业和境外人员入境就业政策；归口管理境外企业驻我区机构雇请劳务人员工作；负责劳动和社会保险统计工作，劳动就业政策的调研；负责企业工资总额的宏观管理和企业职工工资和经营者年薪制以及其他分配收入的宏观管理和指导；  订企业工资指导线和最低工资标准，劳动力指导价位；指导企业做好人工成本的管理；负责对企业职工正常和提前退休的审批工作，指导企业职工福利工作。

（五）劳动关系股

协调劳动关系，实施劳动合同管理和劳动合同鉴证；指

导企业与职工签订集体劳动合同并审查登记；审查企业裁员合法性；负责调处劳动争议，集体上访等突发事件的善后工作。

（六）养老失业医疗保险股

组织实施企业养老保险基本政策，指导各镇（街道）和

农村养老保险改革；对基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理政策进行监督检查；拟订死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准，并组织实施。组织实施失业保险的基金政策，指导各镇（街道）失业保险改革；对失业保险基金进行监督检查；拟订失业人员疾病、生育、死亡的有关待遇并组织实施。组织实施医疗、工伤、生育保险的基本政策，拟订相关的待遇项目与给付标准，组织对基金征缴、保险费用社会统筹、医疗保险个人帐户管理进行监督检查；指导各镇（街道）的医疗、工伤、生育保险改革；组织拟订医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及支付标准，定点医院、药店的费用结算办法；组织工伤、职业病伤残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟订企业职工疾病、工伤停工和生育期间的待遇及标准；拟订补充医疗保险的办法。

局直属行政单位

1、三水区劳动监察大队

主要职责：负责劳动监察的日常监督工作，对用人单位执行劳动和社会保险法律法规的情况进行检查，对违反劳动和社会保险法律法规的行为进行制止，并责令改正；受理对违反劳动和社会保险法律、法规、规章行为的投诉举报，协同劳动监察股处理因劳动关系纠纷引起的职工集体上访，罢工等突发事件等工作。

2.区劳动争议仲裁委员会办公室

主要职责：负责处理劳动争议案件的日常工作；根据仲裁委员会的授权，管理仲裁员，组织仲裁庭；管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴；负责劳动争议及其处理方面的法律、法规及政策咨询；办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。

3.区公费医疗管理办公室

主要职责：负责贯彻落实国家有关公费医疗政策规定；

拟定公费医疗管理办法及其改革方案，并组织实施；对公费医疗工作的计划预测、组织、协调、调研等实施管理；对享受公费医疗待遇单位人员进行范围和资格的审查、检查；指导直属单位部门的公费医疗管理工作；办理家属医疗统筹等管理事务；参与制定医疗保险制度改革等工作。

网址:http://lbj.ss.gov.cn

办公地址:三水区西南镇康乐路8号

办公电话: