【一】党建引领为村民健康构筑“红色防线”（防疫一线党旗飘）

　　自新冠肺炎疫情发生以来，南山镇漫江社区幸福新村党支部坚持党建引领，探索出“包巷制”的工作方法，为村民健康构筑起一道“红色防线”。

　　南山镇漫江社区幸福新村有295户人，其中有21户出租屋，外来人口150多人。针对实际情况，幸福新村探索出“包巷制”的工作方法，党支部18名无职党员和入党积极分子实施网格化管理，对该小区295户居民进行认领，平均每名党员、入党积极分子包干认领2条巷16户。他们主要负责对每条巷道的居民健康情况、工作生产情况进行及时了解。党支部把该项工作完成情况作为党员评优和预备党员、入党积极分子考察的重要依据。此外，幸福新村党支部还在出入口设置了3个防疫检测点，对出入人员实行健康监测以及“出入证”制度，筑起一道疫情防控的坚实屏障。

　　在党支部的引领下，党员干部冲锋在前。春节期间，幸福新村党支部书记覃抠强带领村干部加强巡查，制止村民聚集娱乐。劝导取消婚礼、宴席等。阻断病毒传播。

　　疫情防控期间，幸福新村还利用村的微信群，将宣传政策和疫情信息转发给村民，收集村民对疫情防控工作的意见建议。

　　在村党支部和党员的引领下，幸福新村为村民健康构筑起一道“红色防线”。

　　【二】防疫不误农时 奏响乡村振兴“春之歌”

　　福田村是云东海街道乡村振兴示范点，时值春季，该村紧抓防疫的同时不误农时，大力推进景点建设与环境改造工作，奏响乡村振兴“春之歌”。

　　一望无际的油菜花田显得格外美丽动人。这里是云东海福田村国家湿地公园稻田区的一片花海，据福田村党支部书记、村民小组长徐耀忠介绍，去年11月晚造水稻收割后，村里抓紧时间种下油菜花，希望在春节期间能够吸引游客前来赏花。但是突如其来的疫情却打破了原本的计划，前来赏花的市民大幅减少。然而大家并没有气馁，随着春耕时节到来，福田村也开始赶上春天的脚步，大力推进景点建设与环境改造工作。

　　去年以来，云东海街道依托云东海国家湿地公园生态风光，规划沿北湖连片打造岭南风貌美丽乡村，作为云东海街道乡村振兴示范点，福田村以观鹭、赏荷、敬祖、纳福为主题启动乡村振兴项目。去年11月，福田村成功举办了第一届“福”文化节，13公里的环湖路也已经建设完成，作为重点项目之一的花海，也将在今年继续推进。建设包括芦苇湿地、水稻区、赏花区以及草莓采摘体验区。

　　由于现在还处于疫情防控期间，村里采取逐步开展的方式推进相关工作，每个施工地点人数不超过10人。此外，福田村还探索经济合作社的方式，通过实施乡村振兴壮大集体经济。

　　【三】记者总动员：情暖困境儿童 三水民政在行动

　　在西南街道河口社区，民政工作人员来到受助对象小麦家中，为她送去防疫用品，并与其了亲切交谈，了解她的生活情况。

　　小麦今年15岁，在广州就读中专，在她小时候，父母因交通意外去世，她就和外公外婆一起生活 。由于外婆年龄比较大，外公也长期患病，家里生活得十分拮据。

　　好象小麦这样的受助对象更需要社会的关爱。对此区民政局印发《进一步深化适度普惠型儿童福利制度建设工作方案》，明确对困境儿童实施“五类六保”。“五类”指重新明确了五大类困境儿童群体类别：分别是孤儿、自身困境儿童、家庭困境儿童、流浪儿童、农村留守儿童。

　　“六保”指除了为五类儿童建立基本生活保障制度外，还对他们实行医疗救助、康复救助、教育帮扶、流浪儿童临时救助、农村留守儿童救助保护共六大类保障。新政实施后，三水将孤儿、自身困境儿童、家庭困境儿童三类户籍儿童纳入基本生活制度保障范围，且提高了相关补助标准。

　　据了解，早在2014年，三水就被列入全国第二批适度普惠型儿童福利制度建设试点地区，开始铺开试点工作。如今，三水根据实际再次对方案进行修订，进一步提高了困境儿童的各项补贴。截至去年12月，全区受惠儿童共约42万人次，财政累计支出约2840万元。此外，三水还建设20个儿童之家，打造保护和服务儿童的社区平台，促进儿童身心健康全面发展。

　　【四】线上线下相结合破解企业用工难题

　　受疫情影响，目前不少企业复工复产面临用工缺口的实际问题。南山镇人社局采取线上指导与线下帮扶相结合的方式破解企业用工难题，助力企业复工复产。

　　这一日，南山镇人社局工作人员来到辖区企业箭牌家居集团公司，为企业提供线下指导用工服务。为破解企业用工难题，镇人社局实行一对一帮扶就业措施，与上级部门协调跨省专列，为箭牌家居集团公司接回13名四川籍员工。

　　而针对部分企业反映“有员工担心疫情传染拒不返岗”的问题，镇人社局深入企业，鼓励和帮助员工消除思想顾虑。通过对员工劝导和企业引导，现大部分本地户籍工人已经返岗复工。

　　此外，镇人社局还积极鼓励辖区各企业踊跃参与网上招聘，目前已有7家企业参加了三水区2020年春季就业援助月--高校毕业生、春风行动、南粤春暖网络招聘活动。

　　此外，镇人社局还转变以往开招聘会引才模式，通过政府网站、微信平台进行招聘发布。同时组织重点企业与区内外院校进行人才供需对接，收集企业人才缺口与院校毕业生专业生源信息，推进大学生实习、就业工作深入开展。接下来,镇人社局将继续做好复工复产企业的就业帮扶工作，协助企业解决员工短缺问题，积极引导企业参加网络招聘、鼓励村居委推荐就业、开展劳务派遣机构合作等模式补足短板，同时尽快发放各类补贴缓解企业经济压力。