为进一步提升人才质量，聚焦行业用工需求，拓展服务渠道，促进职业技能培训，2023年9月27日，西南街道公共服务办公室到三水区人力资源服务产业园、“南粤家政”产业园开展“佛山人才日”活动，听取人力资源服务、家政产业服务的经营发展状况及特色业务，并了解两家产业园的项目发展规划、扶持、运营和提升方向。

　　调研会上，与会人员从经济发展、社会民生、重点项目、基层治理多方面剖析街道人力资源和家政产业领域服务行业在发展中面临的突出问题，从产业需求、政策引领等方面提出了党建共建、产业链接、劳务输送、岗前培训、完善配套服务等建议。

　　街道公共服务办工作组负责人表示，坚持市场引导、政府支持，以提高人力资源要素配置效率为导向，对培训内容、授课质量、培训方式等进行综合评估，强化人力资源和职业技能培训机构的业务管理，结合“粤菜师傅、南粤家政、广东技工”三项工程、乡村振兴等，为公益性岗位开发、企业定向委托、外派劳务人员输出等刚性需求，引导企业和人力资源领域业态采取“结对帮扶”、“上门服务”、“直播带岗”等形式加强就业创业指导，积极开展针对性职业技能培训活动，通过劳模、工匠带动社会关注技能、学习技能，促进劳动者实现就业和再就业。

　　据悉，佛山市“南粤家政”产业园项目以落实母婴、居家、养老服务等重点培训，通过资金扶持、信息对接、人力资源支撑、互动交流等，引进蜜糖儿、帮得来等11家知名家政企业，提供“保姆式”创业孵化服务及家政商务服务，实现高质量推进家政服务行业扩容提质。该园与三水区人力资源服务产业园小爱智能科技、九尾信息科技、广东博纳德、华煊铭人力等22家人力资源产业链实现“两园双核”，在“两园”示范带动效应下，优质人力资源领域服务业集聚发展进入快车道，“一体化、全链条、多维度”运营模式推进服务融合创新、行业协作创新、机构培育创新。通过发挥市场化就业服务供给匹配供需、专业高效的优势，促进聚才留智，补齐我区技能人才欠缺短板、解决企业用工困难等问题。

　　接下来，按照市“515”高质量发展战略目标，积极开拓政企合作新思路、新途径、新方法，深挖街道人力资源、家政服务领域发展潜力，加大本土服务机构培育力度，了解企业、机构、群众刚需，尤其重点行业领域，精准掌握行业“急难愁盼”的事项情况，通过政府推动、资金扶持和环境营造，引领街道人力资源、家政服务业态抓重点创“拳头”品牌，大力构建“资源共享、优势互补、合作共赢”的工作新格局 。