就业是最大的民生，也是经济发展最基本的支撑。1月16日，“三水区2026年就业援助月专场招聘会”就要打响今年佛山三水开展就业招聘的“第一枪”，紧接着2月28日线下供需对接招聘会又会到来。

　　继2025年顺利完成“实施高质量就业服务工程”这件民生实事后，近期召开的中共佛山市三水区委十四届九次全会提出，三水将促进高质量充分就业，推进强化就业驿站枢纽功能，实施青年返乡入乡创业工程。一场持续推进就业水平，助力三水“十五五”发展的重头戏拉开帷幕。

　　三水企业参加“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动。  三水区人社局供图

　　“产业为基”招人才

　　产业新旧动能加速转换，战新产业项目投资额占工业项目超八成；5个战新产业集群获评国家级、省级中小企业特色产业集群，新增3家百亿龙头企业；打造7个“一园一业、万亩连片”园区，实现镇街省级以上园区全覆盖……在“十四五”里，三水的产业发展无论是结构转换，还是内核提升，都实现提档升级。

　　进入“十五五”后，唯有准确把握“国家所需、广东所向、佛山所谋、三水所能”，坚持目标导向、问题导向，才能更好地让三水增强主动性、走向未来。

　　而要让三水真正发挥所能，“产业为基”是关键所在。

　　三水区委十四届九次全会提出，“十五五”期间，制造业是三水经济基本盘，当地将巩固提升食品饮料、纺织印染、泛家居、装备制造等产业在全国产业分工中的地位和竞争力；推动三水企业加快形成技术、质量和品牌等核心竞争优势；并聚焦新型电力系统装备、医药健康、新能源和新型储能、新材料、电子信息、循环经济等领域，加快打造新兴产业集群，前瞻布局未来材料等未来产业。

　　要让上述目标尽快实现，就必须仰仗人才，尤其是三水区不能“生产”的顶尖人才。

　　2025年，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季、秋季招聘活动，给了三水企业走进江苏高校，近距离对接人才的机会，为“十五五”发展提供动能。

　　在秋季招聘活动中，三水区15家优质企事业单位就携520个高薪岗位，以“分进合击、精准高效”的新模式开展引才聚才，取得理想效果。

　　“公司此前参加‘百万英才汇南粤’南京站春季招聘活动，成功招收了12名高学历人才。”在参加秋季招聘活动时，佛山市粤海信通讯有限公司人事经理李银燕表示，最后取得的招聘成果远超预期，应聘材料研发高工和材料研发工程师两个职位的人数最多，有相当一部分学子称在当年底就可以签订三方协议办理入职。

　　而在2025年秋季招聘活动现场，这种双方“一拍即合”的类似场景频频出现，彰显三水岗位与江苏学子的高度匹配。

　　三水在对外招人才过程中，还迫切希望加大“产学研”合作需求，并得到外界最大满足。比如三水区就与中国药科大学签署人才合作框架协议，标志着三水区与这所“双一流”高校正式建立长效合作机制。

　　三水区与中国药科大学签署人才合作框架协议。  三水区人社局供图

　　在三水区相关职能部门牵线搭桥下，澳泰（广东）生物有限公司与江南大学食品学院成功对接，就围绕人才培养和项目合作等方面，探讨如何推进深度合作。

　　“城市为能”引新才

　　三水区强力推进人才招聘，一方面是需要与其他城市展开竞争，但还有一个原因是人口已经接近百万的三水，基本盘越做越大，而城市要发力，就急需引入各类人才。

　　2025年，佛山市三水区既有到800公里外的贵州省黔东南州岑巩县、镇远县开展东西部劳务协作现场招聘会外，还把与三水共建“反向飞地”园区的广东省高州市，打造成三水招工的又一个主战场。

　　在跨地域定点招聘过程中，三水企业都有斩获，另外三水区人社局通过加大对口帮扶地区劳务协作交流力度，创新劳务合作模式，深度挖掘区内各类用人单位引才纳贤需求，多途径拓展招聘平台资源，加强与对口帮扶地区在招聘信息、用工就业等方面的交流，推动劳务协作工作迈上新台阶。

　　值得关注的是，按照三水区的最新计划，下一步城市发展的路径是要提高服务业水平，比如实施服务业扩能提质行动，聚焦宠物经济、赛事经济、夜间经济等引入多元优质项目。

　　从这个层面看，有计划地从外地引入更加专业的服务行业工作者，是三水实现新突破的“敲门砖”。

　　2025年三水区·黔东南州“南粤家政”省际劳务协作之家政职业技能提升培训班，借用“培训+就业”一体化链条，让三水区多家信誉良好、需求明确的家政服务企业和雇主资源，提前收集梳理了涵盖母婴护理师、养老护理员、育婴员等多个岗位的订单式用工需求，而贵州籍的学员一旦考核通过，就能获得上岗资格。

　　“有12名优秀学员最后与佛山知名家政企业成功签约，实现了‘结业即就业’的美好愿景。”作为此次活动相关负责人，冯玲丽介绍称，合作通过精准对接两地需求，以技能提升为纽带，帮助黔东南州劳动者掌握市场急需的家政技能，实现更高质量、更稳定的就业增收，同时为三水乃至整个粤港澳大湾区输送可靠的家政服务力量。

　　面向“十五五”的就业战略，三水区提出要实施就业岗位扩容提质行动，加强产业与就业相协同，支持企业稳岗扩岗，推动灵活就业、新就业形态健康发展；同时强化就业驿站枢纽功能，集成提供招聘、职业指导等多元化服务；并且还要实施青年返乡入乡创业工程，打造“一镇一主题”青创集聚地。